|
|
他社と比較すると初任給が年俸448万円〜512万円と良いのですが、やはり業務内容はとても難しいの？
|
|
|
はい。アルモニコスは「先端問題解決型」企業ですから、常に技術の最先端を開拓しているためです。
「他社ではできなかったけど、アルモニコスの技術ならできるから」という理由から お客様がアルモニコスに研究開発を依頼して下さる場合が多いようです。ですから、難問に果敢にチャレンジしたいという方は大歓迎です。
|
|
|
私は9月卒業見込みなのですが、御社ではこの時期の採用はありますか？ |
|
|
はい。アルモニコスは通年採用をしています。ガイダンスが終了してしまった後でも優秀な人材の採用のためには活動しますので、まずは連絡を下さい。 |
|
|
どうして社風がそんなに自由なんですか？ |
|
|
アルモニコスは「技術者が思う存分に力を発揮できること」を求めて設立された会社です。これは技術者にとって働きやすい環境、組織、社風、正当な評価・・・etc.だけではありません。社員1人1人の尊厳や自主性、個性を尊重しているため、会社は必要最低限しか社員を管理していません。ほとんど社員のセルフマネージメントにお任せしているからでしょう。
但し、自由であるが故に各自がセルフマネージメントの大切さ、仕事に対する責任をしっかり把握しています。
|
|
|
給与体系が実力主義／年俸制度ということですが、もう少し詳しく教えて下さい。 |
|
|
アルモニコスは「技術者にとって理想的な会社」を求めて設立されました。それは、自由な社風やフラットな組織、高賃金高福利厚生などの追求だけではありません。技術者が「正当な評価」を得ることも目的の一つでした。優秀な技術者は高く評価されて当然なんです。ですから、みなさんの年俸や賞与の「＋α」がいくらになるのかを決めるのは、みなさん次第です。
アルモニコスではプロフィットシェアリング制度をとっているので、会社の利益が上がれば、それを基本賞与に＋αとしてして支給しています。
具体的にはプロ野球選手の給与体系を想像して下さい。プロ野球選手の年俸は自分の実力次第・やる気次第で決まります。アルモニコスもそれと同じで「正当な評価」という当たり前のことをしているだけなのです。
|
|
|
具体的にはどのような福利厚生があるの？ |
|
|
社員にとって1番嬉しい福利厚生は海外社員旅行のようです。毎年、会社が旅費の一部（5〜10万円／1人）を支給してくれます。旅行先や旅行の内容は社員が自由に企画しています。
また、株式の公開を目指しているため従業員持株会制度もあります。 他には、
・山中湖にリゾートマンションを持っている
・フリードリンク
など色々あります。
|
|
|
本社を東京ではなく浜松におくのはなぜ？ |
|
|
ネットワークやインターネットが高度に発達した現在、東京など首都や大都市など場所にこだわる必要は感じられません。マウスクリック1つで瞬時に海外にもデータが送れますから。また、浜松は東京や大阪に行くにも大変便利ですし、気候も温暖で通勤時間もかからない、住めば都ですよ。 |
|
|
新聞や雑誌などに掲載されているのを見たことがあります。
記事はよく掲載するのですか？ |
|
|
はい。雑誌社からCADなどについての誌上レクチャーなどの依頼をよく頂きます。そういったCADなどのレクチャーだけでなく、アルモニコスの動向などは頻繁に各新聞社にニュースとして取り上げていただいています。また、アルモニコスが開催したセミナーがテレビのニュースに取り上げられたり、20分程度の時間をとって会社を紹介してくれたりもしています。
これもマスコミがアルモニコスを色んな意味で注目してくれているからでしょう。
|
|
|
研究開発において必要とされる数学は主にどの分野ですか？ |
|
|
数学的要素として特に分野を指定するものはありません。
CADのデータを扱う関係から、微積分と線形代数の触り程度の知識を持っているに越したことはありません。物理や化学の諸現象を数式で扱う経験があれば、なおよろしいのでは。
形状処理に特化すれば、「結果オーライ」の数学と割り切ることもできます。純粋な「数学」では、"1.0"と"0.999"は異なる値ですが、CADの世界では（結果として）同じ値とみなします。この意味で、「工学」という表現の方がふさわしいかも知れません。定理とか証明という言葉はほとんど使われません。
|
|
|
入社前に必要とされる資格などはありますか？ |
|
|
アルモニコスで本当に必要なスキルは問題解決力ですので、「絶対に必要」な資格はありません。但し、自分のアイデアを形にする道具を使う能力として、情報処理やCADに関する資格を取っておくと入社後、楽になるでしょう。ただ、アルモニコスの開発は資格を持っているだけではできません。プログラミングやCADに関する技術的な知識だけでなく、問題解決力やお客様のノウハウを引き出すヒアリング力、また業界の常識など様々な知識が必要になってきます。こういった知識は入社後、先輩の元で少しずつ勉強していきます。 |
|
|
必要としているコンピュータの知識は？ |
|
|
プログラミングの知識が最低限必要となります。
目安としてはC言語の構造体やポインタを用いたプログラミングが理解できれば完璧！
入社前にすべてを理解している必要はありませんが、C言語のプログラミングの本を1冊目を通しておくと入社後に楽になるでしょう。
また、ネットワークや基本的なハードウェアシステム（周辺機器も含めて）の知識も必要になります。 |
|
|
ド素人の私でもアルモニコスでやっていけるの？ |
|
|
やったことのあるなしは問題ではありません。技術者として基本的に必要なのは「やる気」と「潜在能力」です。あとはあなたのがんばり次第です。生まれたときからすべてに精通している人はいないのですから。問題となるのは潜在能力です。それを調べるのがアルモニコスの入社試験です。ですから試験に受かりましたら堂々と自信を持って面接にいらしてください。まずはプレテストにトライしてみて下さい。 |
|
|
入社したら自分のやりたいプロジェクトにつくことができますか？ |
|
|
最初の3年ぐらいは色々な知識や技術を身につけるために、様々な業務を経験してもらいます。どのような開発をするにしても、偏りのない幅広い知識が必要ですし、よりよい成果を出せるからです。また、実際に色々な開発を経験してもらうことにより、自分の適性や本当にやりたいことが見えてくるようです。また、3年ぐらいを経て能力が認められれば、やりたいプロジェクトを希望してもらったり、社内提案も積極的にしてもらうようになります。 |
|
|
技術的な知識がない人間が入社したら？ |
|
|
内定から入社までの間
推薦図書を紹介します。推薦図書の購入については、アルモニコスが費用負担をします。
また、その他にインターンシップ制度がありますので、実際に会社に来て講習をし、プログラミング言語などを体感して頂きます。
入社後
4月の1ヶ月間を新人研修に当てており、その後はOJTとなります。社内には色々な勉強会が開催されていますので、不足している知識は勉強会を通して、みんなで知識を高めていきます。 |
|
|
入社後社内では普通勉強時間が取れないと思いますが、アルモニコスでは認められていますか？ |
|
|
もちろんです。アルモニコスは社員の自主性を尊重していますので、技術者が技術力を高めるための勉強を制限していません。また、社内勉強会が充実しているため、その中から自分が必要とする勉強会に参加しています。
例えば、このような勉強会があります。
・Trimmed Surfaceライブラリのウォークスルー
・NURBS−形状処理勉強会
・ソフトウェア工学に基づいた開発の導入計画立案
・Windows GUI勉強会
・英語文献勉強会
などです。 |
